a)

subsídio mensal especial correspondente a:

b)

subsídio de agregado familiar e abono de família;

c)

cobertura pelo plano de seguro de doença e acidentes do BCE;

d)

subsídio de educação nos termos do artigo 19.o, limitado a um reembolso máximo de 299 euros por mês, exceto no que se refere a crianças com necessidades pedagógicas imperativas e certificadas, conforme definidas nas Regras aplicáveis ao pessoal do BCE, em cujo caso o reembolso será aumentado até a um máximo de 588 euros. Este subsídio apenas será pagável até ao final do ano letivo durante o qual o membro de pessoal ficar desempregado, e fica sujeito à condição de a criança continuar a frequentar o mesmo estabelecimento de ensino durante o resto do ano letivo em questão; e

e)

acumulação do período mencionado na alínea a) para efeitos de reforma. Durante o referido período, os referidos membros do pessoal continuam a estar cobertos pelo regime de pensões do BCE, sendo o montante da “contribuição do BCE”, da “contribuição obrigatória” e da “contribuição voluntária”, se for o caso, calculado em função do subsídio mensal especial a que a alínea a) se refere, em vez de em função do salário-base.