a)

specjalnego miesięcznego świadczenia w kwocie równej:

b)

dodatku na gospodarstwo domowe i dodatku na dziecko;

c)

ochrony w ramach ubezpieczenia zdrowotnego EBC i ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków;

d)

świadczenia edukacyjnego, o którym mowa w art. 19, ograniczonego do zwrotu kwoty nie większej niż 299 euro miesięcznie z wyjątkiem dzieci posiadających potwierdzone specjalne potrzeby edukacyjne w rozumieniu Regulaminu pracowniczego, w którym to przypadku kwota zwrotu zostaje podwyższona do kwoty nie większej niż 588 euro miesięcznie. Zasiłek ten wypłaca się wyłącznie do końca roku akademickiego, w którym pracownik stał się bezrobotnym oraz pod warunkiem że dziecko pozostaje w tej samej instytucji oświatowej przez pozostały okres danego roku akademickiego;

e)

kwoty naliczonej wysługi emerytalnej w okresie, o którym mowa w lit. a). Podczas tego okresu pracownicy powinni pozostawać członkami programu emerytalnego, a »składka EBC«, »składka obowiązkowa« oraz »składka dobrowolna«, jeżeli ma to zastosowanie, obliczane są na podstawie specjalnego miesięcznego świadczenia, o którym mowa w lit. a) w miejsce wynagrodzenia podstawowego.