Grįžti į „EUR-Lex“ pradžios puslapį

EUR-Lex Prieiga prie Europos Sąjungos teisės

Grįžti į „EUR-Lex“ pradžios puslapį

Šis dokumentas gautas iš interneto svetainės „EUR-Lex“

Jeigu ieškote tikslaus žodžių junginio, įrašykite jį tarp "angliškų kabučių". Ieškomo termino dalį pakeiskite žvaigždute (*), kad rastumėte jo variantus (skaidrum*, 32019R*). Klaustukas (?) pakeičia vieną ieškomo termino ženklą, kad būtų rasta įvairių vienu ženklu besiskiriančių terminų (pavyzdžiui, įvedus „?ilti“ bus ieškoma žodžių „dilti“, „kilti“, „pilti“, „tilti“ ir pan.).
Paieškos patarimai
Reikia daugiau paieškos galimybių? Pasinaudokite šia paieškos galimybe – Išplėstinė paieška
Jūs esate čia

Dokumentas 52016XB0128(01)

ECB etikos kodekso daliniai pakeitimai (Šiuo tekstu pakeičiamas teksto, paskelbto 2015 m. birželio 20 d. Oficialiajame leidinyje C 204, p. 3, 36a straipsnis)

OL C 31, 2016 1 28, p. 3—3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

28.1.2016   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 31/3

ECB ETIKOS KODEKSO DALINIAI PAKEITIMAI

(Šiuo tekstu pakeičiamas teksto, paskelbto 2015 m. birželio 20 d. Oficialiajame leidinyje C 204, p. 3, 36a straipsnis)

(2016/C 31/04)

I dalies Europos Centrinio Banko (ECB) personalo įdarbinimo sąlygų nuostatų, susijusių su etikos kodeksu, 36a straipsnis pakeičiamas taip:

„36a straipsnis

Personalo taisyklėse nustatytomis sąlygomis personalo nariai, kurie, pasibaigus jų darbui ECB, dėl veiklos pertraukos laikotarpio negali užsiimti konkrečia darbine veikla ir negali rasti tinkamos alternatyvios darbinės veiklos ir dėl to yra bedarbiai, draudimo užsiimti veikla laikotarpiu ir tol, kol jie yra bedarbiai, turi teisę į tokias išmokas:

a)

specialią mėnesinę pašalpą, lygią:

—

pirmaisiais metais – 80 % paskutinio bazinio darbo užmokesčio,

—

kitais metais – 60 % paskutinio bazinio darbo užmokesčio;

b)

šeimos ir vaiko pašalpas;

c)

draudimą pagal ECB medicininių išlaidų draudimą ir draudimą nuo nelaimingų atsitikimų;

d)

pagal 19 straipsnį – į mokymosi pašalpą, kuri gali siekti iki 299 EUR per mėnesį, išskyrus vaikams, turintiems pripažintus specialiuosius ugdymosi poreikius kaip apibūdinta Personalo taisyklėse, tuo atveju pašalpos riba padidinama iki 588 EUR per mėnesį. Pašalpa mokama tik iki akademinių metų, kuriais personalo narys tampa bedarbiu, pabaigos ir jei iki susijusių akademinių metų pabaigos vaikas lieka toje pačioje ugdymo įstaigoje;

e)

pagal pensijų draudimo stažą a punkte minėtu laikotarpiu sukauptas pensijas. Tokiu laikotarpiu jie lieka pensijų sistemos nariais, ir, kai taikytina, „ECB įnašas“, „privalomas įnašas“ ir „savanoriškas įnašas“ skaičiuojami atsižvelgiant į a punkte nurodytą specialią mėnesinę pašalpą, o ne į bazinį atlyginimą.

Šios išmokos pakeičia nedarbo išmokas nurodytas 36 straipsnyje ir papildo visas kitas tokio pat pobūdžio išmokas, teikiamas kitų šaltinių, įskaitant nedarbo išmokas. Personalo nariai privalo pareikalauti tokių išmokų ir jas deklaruoti, ir jos išskaitomos iš ECB mokėtinų išmokų.

Personalo nariams išeinant į pensiją minėtos išmokos nemokamos.“

Į viršų