EUR-Lex Hozzáférés az európai uniós joghoz

Vissza az EUR-Lex kezdőlapjára

Ez a dokumentum az EUR-Lex webhelyről származik.

Dokumentum 52016XB0128(01)

Az EKB etikai keretrendszerének módosításai (Ez a szöveg a Hivatalos Lap 2015. június 20-i C 204. számának 3. oldalán közzétett szöveg 36a. cikkének helyébe lép)

HL C 31., 2016.1.28., 3—3. o. (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

28.1.2016   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 31/3


AZ EKB ETIKAI KERETRENDSZERÉNEK MÓDOSÍTÁSAI

(Ez a szöveg a Hivatalos Lap 2015. június 20-i C 204. számának 3. oldalán közzétett szöveg 36a. cikkének helyébe lép)

(2016/C 31/04)

Az Európai Központi Bank (EKB) személyzetének alkalmazási feltételei az etikai keretrendszer tekintetében című I. részben a 36a. cikk helyébe a következő szöveg lép:

„36a. cikk

A személyzeti szabályzatban rögzített feltételek mellett a személyzet azon tagja, aki számára az EKB-nál való foglalkoztatása végét követően a rá vonatkozó türelmi időszak következtében tilos valamely meghatározott szakmai tevékenység végzése, és nem tud megfelelő alternatív szakmai tevékenységet találni, és ennek következtében munkanélküli, a következő ellátásokra jogosult a tevékenység végzésére vonatkozó tilalom ideje alatt, mindaddig, amíg munkanélküli marad:

a)

az alábbiaknak megfelelő különleges havi járadék:

az első évben az utolsó alapilletmény 80 %-a,

az ezt követő évben az utolsó alapilletmény 60 %-a;

b)

háztartási és eltartott gyermek után nyújtott támogatás;

c)

ellátás az EKB egészségügyi és balesetbiztosítási rendszere alapján;

d)

a 19. cikk szerinti iskoláztatási támogatás, amely legfeljebb havi 299 euro visszatérítésére korlátozódik, kivéve a személyzeti szabályzatban meghatározottak szerinti igazolt különleges oktatási igényekkel rendelkező gyermekek tekintetében, amely esetben a visszatérítés legfeljebb havi 588 euróra emelkedik. A támogatás csak azon tanulmányi év végégi fizetendő, amelynek során a személyzet tagja munkanélkülivé válik, feltéve, hogy a gyermek a szóban forgó tanulmányi év hátralévő részében ugyanabban az oktatási intézményben marad;

e)

nyugdíjra jogosító szolgálati idő szerzése az a) pontban említett időszak alatt. Ezen időszak alatt a személyzet tagja a nyugdíjrendszer tagja marad, és adott esetben az »EKB hozzájárulást«, a »kötelező hozzájárulást« és az »önkéntes hozzájárulást« az alapilletmény helyett az a) pontban meghatározott összeg alapján kell kiszámítani.

A fenti ellátások adott esetben a 36. cikkben előírt munkanélküli ellátások helyébe lépnek, és kiegészítik a más forrásból származó azonos jellegű ellátásokat, beleértve a munkanélküli ellátásokat. A személyzet tagjainak kérelmezniük kell az ilyen ellátásokat, és nyilatkozniuk kell azokról, amelyek összege levonásra kerül az EKB által fizetendő ellátások összegéből.

A fenti ellátások a személyzet nyugdíjazott tagjai részére nem fizetendők.”


Az oldal tetejére