Natrag na početnu stranicu EUR-Lex-a

EUR-Lex Pristup zakonodavstvu Europske unije

Natrag na početnu stranicu EUR-Lex-a

Ovaj je dokument isječak s web-mjesta EUR-Lex

Upotrijebite navodnike za pretraživanje po „točnom izrazu”. Dodajte zvjezdicu (*) pojmu za pretraživanje kako biste pronašli njegove varijacije (prijevod*, 32019R*). Upotrijebite upitnik (?) umjesto slova u pojmu za pretraživanje kako biste pronašli njegove varijacije (npr. za ?lan rezultati su dlan, plan, slan)
Savjeti za pretraživanje
Potrebne su vam dodatne mogućnosti pretraživanja? Upotrijebite Napredno pretraživanje
Nalazite se ovdje

Dokument 52016XB0128(01)

Izmjene etičkog okvira ESB-a (Ovaj tekst zamjenjuje članak 36.a. teksta objavljenog u Službenom listu C 204 od 20. lipnja 2015., str. 3.)

SL C 31, 28.1.2016., str. 3–3 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

28.1.2016   

HR

Službeni list Europske unije

C 31/3

IZMJENE ETIČKOG OKVIRA ESB-a

(Ovaj tekst zamjenjuje članak 36.a. teksta objavljenog u Službenom listu C 204 od 20. lipnja 2015., str. 3.)

(2016/C 31/04)

U dijelu I. Uvjeta zapošljavanja za osoblje Europske središnje banke (ESB) u pogledu etičkog okvira, članak 36.a zamjenjuje se sljedećim:

„Članak 36.a

Pod uvjetima utvrđenim u Pravilniku o osoblju, članovi osoblja kojima je nakon završetka njihovog zaposlenja u ESB-u zabranjeno, kao posljedica njihovog razdoblja hlađenja, započinjanje obavljanja određene profesionalne djelatnosti, a koji ne mogu naći drugu prikladnu profesionalnu djelatnost i zbog toga su nezaposleni, imaju pravo na sljedeće naknade za vrijeme trajanja zabrane obavljanja djelatnosti i to dok god su nezaposleni:

(a)

posebnu mjesečnu naknadu koja je jednaka:

—

80 % posljednje osnovne plaće za prvu godinu,

—

60 % posljednje osnovne plaće za godinu nakon toga;

(b)

naknadu za kućanstvo i za djecu;

(c)

pokriće temeljem zdravstvenog osiguranja ESB-a i osiguranja od posljedica nesretnog slučaja;

(d)

naknadu za obrazovanje u skladu s člankom 19., s time da je naknada ograničena na najviše 299 EUR mjesečno, osim za djecu s utvrđenim bitnim obrazovnim potrebama, kao što je utvrđeno u Pravilniku o osoblju, u kojem se slučaju naknada povećava na najviše 588 EUR mjesečno. Naknada se isplaćuje samo do kraja akademske godine u kojoj član osoblja postane nezaposlen i pod uvjetom da dijete ostane u istoj obrazovnoj ustanovi do kraja dotične akademske godine.

(e)

izračun mirovinskog staža tijekom razdoblja navedenog u točki (a). Tijekom tog razdoblja ostaju članovi sustava mirovinskog osiguranja, a ‚doprinos ESB-a’, ‚obvezni doprinos’ i ‚dobrovoljni doprinos’ će se prema potrebi obračunavati na temelju posebne mjesečne naknade određene u točki (a) umjesto osnovne plaće.

Navedene naknade, prema potrebi zamjenjuju naknade za nezaposlene navedene u članku 36. i upotpunjuju sve druge naknade iste vrste osigurane iz drugih izvora, uključujući naknade za nezaposlene. Članovi osoblja moraju podnijeti zahtjev za takve naknade i prijaviti ih, a te se naknade odbijaju od onih koje isplaćuje ESB.

Navedene naknade se ne isplaćuju članovima osoblja pri umirovljenju.”.

Vrh